La Agencia
Tributaria acaba de publicar los peores datos sobre monto y distribución
de salarios desde 1992. Las rentas del capital cada vez se apropian de
un mayor porcentaje de la renta nacional a costa de la población
asalariada.
La Agencia Tributaria publicó el pasado 20 de noviembre la Estadística de salarios1
correspondiente a 2013, la última de una serie que se inició en 1992
con el fin de dar a conocer el registro de los salarios que los
empleadores están obligados a declarar a la Hacienda pública (modelo
190). Por definición esta estadística no incluye el empleo sumergido
pero tiene la ventaja de recoger a todas las personas con contrato
formal a lo largo de cada año, sea cual sea la rama laboral o la
duración de su empleo. El Barómetro Social de España utiliza esta fuente
como la más completa para conocer la evolución y distribución de los
salarios. Otras estadísticas de salarios, como la de Costes Laborales (encuesta trimestral a las empresas) o la de Estructura Salarial y la de Decil de salarios del empleo principal (ambas
asociadas a la Estadística de Salarios de la Agencia Tributaria)
presentan importantes limitaciones de cobertura del empleo eventual y de
franjas laborales como la agricultura, el servicio doméstico, etc., con
el resultado de que algunos de los sectores más precarios del mercado
laboral quedan invisibilizados.2
La Estadística de salarios de la Agencia Tributaria ha registrado en 2013 el salario medio más bajo de los últimos 22 años. El pico más alto corresponde a 1993 cuando se alcanzó un salario medio que, en euros constantes, superaba en un 14% al de 2013; el segundo pico corresponde a 2009, con un salario medio un 13% mayor que el último publicado (Gráfico 1).
La Estadística de salarios de la Agencia Tributaria ha registrado en 2013 el salario medio más bajo de los últimos 22 años. El pico más alto corresponde a 1993 cuando se alcanzó un salario medio que, en euros constantes, superaba en un 14% al de 2013; el segundo pico corresponde a 2009, con un salario medio un 13% mayor que el último publicado (Gráfico 1).
Gráfico 1. Salario medio anual en España (1992-2013)
La evolución del salario medio en las dos
últimas décadas no ha sido lineal sino que ha oscilado recorriendo tres
etapas: descenso de 12 puntos porcentuales de poder adquisitivo entre
1993 y 1999, a caballo entre la crisis de 1992-93 y el inicio del largo
ciclo expansivo que le siguió; subida de 13 puntos entre 1999 y 2009,
coincidiendo con la última etapa del ciclo expansivo y los primeros años
de la crisis; y nueva bajada de 11 puntos entre 2009 y 2013. Los
perceptores de salarios han pasado, según la Agencia Tributaria, de 19,3
millones de personas en 2007 a 16,7 millones en 2013, es decir, se han
reducido en un 13,5% en la reciente etapa de crisis; sin embargo, la
masa salarial (la suma de todos los salarios) se ha reducido mucho más
(-19,6%), dando lugar a una caída importante del salario medio.
Los salarios reaccionan con retraso a las fluctuaciones de los ciclos económicos y con tendencia general a la baja, a diferencia del capital accionarial de las empresas, que es hipersensible a las coyunturas económicas y con tendencia general al alza. Así, el resultado final para el período cubierto por el Barómetro social de España (1994-2013), es el que se recoge en el Gráfico 2: mientras el PIB ha experimentado un crecimiento global del 45% (de 0,7 a 1 billón de euros constantes de 2013), el valor del capital en acciones se ha revalorizado en un 371% (de 0,4 a 2 billones) y el salario medio se ha depreciado en un 8% (de 20.100 a 18.500 euros, en cómputo anual). Como consecuencia la participación de los salarios en la renta nacional es cada vez menor, perpetuando la tendencia a la redistribución regresiva de la riqueza y la desigualdad social.
Los salarios reaccionan con retraso a las fluctuaciones de los ciclos económicos y con tendencia general a la baja, a diferencia del capital accionarial de las empresas, que es hipersensible a las coyunturas económicas y con tendencia general al alza. Así, el resultado final para el período cubierto por el Barómetro social de España (1994-2013), es el que se recoge en el Gráfico 2: mientras el PIB ha experimentado un crecimiento global del 45% (de 0,7 a 1 billón de euros constantes de 2013), el valor del capital en acciones se ha revalorizado en un 371% (de 0,4 a 2 billones) y el salario medio se ha depreciado en un 8% (de 20.100 a 18.500 euros, en cómputo anual). Como consecuencia la participación de los salarios en la renta nacional es cada vez menor, perpetuando la tendencia a la redistribución regresiva de la riqueza y la desigualdad social.
Gráfico 2. Evolución del salario medio en comparación con el PIB y el capital en acciones (1994-2013)
Una caída salarial desigualmente repartida
Si observamos la evolución salarial por
tramos de edad en el último ciclo de crisis (2007-2013), resulta
sorprendente que la bajada por tramos haya sido mucho mayor que la
reflejada por el salario medio, debido a que la mano de obra ocupada
juvenil (menos de 26 años), con salarios mucho más bajos, se ha reducido
en un 46%, mientras las personas asalariadas mayores de 35 años, con
salarios más altos, han aumentado casi un 4%, escorando hacia arriba el
valor del salario medio. Al comienzo de la crisis se destruyeron los
empleos más precarios, lo que impulsó en 2008 y 2009 una ligera subida
del salario medio y una disminución del abanico salarial, pero a
continuación se produjo un deterioro de las retribuciones de la mayoría
de la población asalariada, sobre todo de los segmentos más precarios,
volviendo a ampliar las diferencias y bajar los valores promedio. El
Gráfico 3 recoge la bajada salarial en el último ciclo de crisis por
tramos de edad, que ha sido casi tres veces mayor en la juventud que entre los mayores de 35 años.
Gráfico 3. Descenso del salario medio por grupos de edad en España entre 2007 y 2013
Nivel récord de desigualdad salarial
La polarización entre los salarios altos y
bajos se ha incrementado de forma importante en la última etapa de
crisis: el año 2013 registra la mayor desigualdad de la serie
estadística iniciada en 1992 (Gráfico 4). Este indicador se obtiene
dividiendo el salario medio de quienes ganan por encima de cinco veces
el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y el de quienes ganan por
debajo del SMI en cómputo anual. En 2013 el salario medio del primer
grupo (6,2% de la población asalariada, 1 millón de personas) fue 19,2 veces mayor
que el del segundo (34,5% de la población asalariada, 5,7 millones de
personas). El grupo con mayores ingresos percibió una media anual de
69.389 euros mientras que el segundo percibió 3.617 Euros.3
Gráfico 4. Desigualdad salarial en España (1992-2013)
La polarización entre los salarios ha
sido siempre muy elevada en España, con una ratio de distancia entre los
salarios altos y bajos de entre 16 y 20 veces, experimentando también
oscilaciones relativas en función del ciclo económico, tal como se
recoge en el Gráfico 4. En 2013 nos encontramos en el pico de
desigualdad más alto –por ahora- de la actual etapa de crisis, aunque
esta situación se produjo también en 1996. La diferencia es que en
aquella fecha el deterioro salarial se producía principalmente en base a
un fuerte incremento del empleo temporal; en cambio, en la actualidad
la tasa de temporalidad se encuentra en valores mínimos y el deterioro
de las retribuciones afecta también al empleo indefinido, debido a la
presión combinada del desempleo y de las reformas laborales que han
debilitado enormemente la capacidad de negociación y defensa de la
población asalariada.
Las ganancias del capital se recomponen, mientras los salarios se hunden
Según la Contabilidad Nacional de España
la participación de los beneficios de las empresas en el reparto de la
renta ha experimentado un continuo crecimiento relativo entre 2010 y
2013 (+2,4 puntos del PIB), en paralelo con una continua pérdida de peso
de los salarios (-3,4 puntos del PIB) (Gráfico 5).
Gráfico 5. Evolución de los beneficios empresariales y los salarios en el reparto de la renta nacional (2010-2013)
Un indicador parcial de este proceso es la evolución opuesta del valor patrimonial del capital en acciones
que en el mismo período (2010-2013) ha aumentado el 3,6%, según el
Banco de España, mientras el volumen anual de la masa salarial se ha
reducido en un 16,4% (todo en euros constantes). Los avances de la Contabilidad Trimestral de España registran un
crecimiento extraordinario del 23% del valor de las acciones entre el
segundo trimestre de 2013 y el mismo período de 2014, lo que ha generado
en tan corto espacio de tiempo un plusvalor de 418.000 millones de
euros. El discurso gubernamental que afirma que “la crisis ha
quedado atrás” sólo es coherente con la situación de estos capitalistas,
pero suena a broma pesada para quienes viven de un salario y, más aún,
para los millones que no encuentran empleo
y han sido abandonados por las políticas públicas. El gobierno busca
apuntalar la ingenua creencia de que “a todos nos irá mejor si los ricos
hacen negocio”, pero su política se basa precisamente en lo contrario:
en empobrecer a la población asalariada en pos de recomponer la ganancia
de una clase social que vive de espaldas a las expectativas e intereses
de la mayoría.
Notas
1 Según la metodología
de esta fuente, se incluyen todos los trabajadores por cuenta ajena
cuyas percepciones, dinerarias o en especie, han sido satisfechas por la
persona o entidad declarante en concepto de rendimientos del trabajo.
El País Vasco y Navarra no se recogen en esta estadística, de la que no
se publicaron datos en 1997 y 1998.
2 No obstante, la evolución negativa de las percepciones salariales se confirma, tanto en la Encuesta de Costes Laborales como en la de Estructura Salarial o la de Decil de salarios del empleo principal.
3 Por comunidades autónomas la
mayor desigualdad en el reparto de los salarios corresponde a Madrid
(ratio de 19,9 entre los salarios altos y bajos) y la menor a Cantabria
(ratio de 16,5).
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